腎臓病の治療

さて介護福祉士やホームヘルパーなどの介護要員に関しては極端な人材不足で一種の売り手市場の状況であることは以前説明しました。介護の仕事は普通の人が思う以上にハードで給与面でも比較的低く抑えられているため離職率がたいへんに高いのがその理由の一つでした。では同じように老人ホームなどをはじめとする施設に就職する機会が多い社会福祉士の場合はどのような現状なのでしょうか。→ニチイの老人ホーム

結論から先に言えば現時点での社会福祉士としての就職はかなり厳しい状況であると言わざるを得ません。介護を主体とする介護福祉士やホームヘルパーなどとは違い、社会福祉士は基本的に対面で相談したり、デスクワークなどが中心となります。また民間の福祉法人などに勤務した場合には国家公務員に準じた給与が補償されています。こうした好条件のために社会福祉士の離職率は介護福祉士とはまったく逆に非常に低くなっています。つまりいったん社会福祉士として就職した場合には長期間に渡って勤務し続けるケースが多く、なかなか空きが回って来ないのです。したがって求人の絶対数も介護福祉士などと比べるとかなり少なくなってしまいます。

また比較的規模の大きな老人ホームなどでは例え社会福祉士が欠員しても新たな募集を行わず、他の介護職員などから適性のある人を選んで社会福祉士の職務をさせる場合があります。これは社会福祉士が名称独占資格であることにも理由があります。名称独占資格とは特に資格を持っていない場合でも資格を持っている人と同様の業務を代行することができるものです。そのため一時的な欠員などの場合にはわざわざ求人広告などの手間ひまをかけずに、施設内のことを熟知した、本来は介護要員である人材に社会福祉士の業務を兼任してもらうことが多いのです。